说说那些高管与公司之间的劳动纠纷——mhp君悦2023年度“午食三刻”分享会圆满收官！

近年来，中高层管理者，甚至股东老板与公司之间的劳动争议案件有越来越频发的趋势，各种不同的诉求更是不胜枚举。作为兼具管理者与劳动者双重属性的特殊群体，公司高管的权利义务与普通劳动者相比存在一定差异，由此产生的法律适用上的问题也是理论界和实务界关注的焦点。

经理不愿意调岗，管理者如何应对？经理连续请病假消极怠工，律师如何到医院调查？经理不服从安排还扰乱公司经营，是否构成严重违纪？律师如何与经理谈话调查？如何写一份解除劳动合同通知书？本期“午食三刻”，君悦争议解决专业委员会副主任王俊杰律师向大家分享了实践中遇到的公司高管劳动争议难题与解决思路。

本次午餐会由青工委委员宋家辉律师担任主持，非权益合伙人王俊杰律师担任分享嘉宾。

君悦青年律师工作委员会委员 宋家辉律师

君悦争议解决专业委员会副主任 王俊杰律师

王俊杰 合伙人（非权益）

王俊杰律师进入君悦律师事务所后执业至今代理了300多件诉讼案件，庭审经验丰富，主要执业领域为诉讼与仲裁，包括合同纠纷、征收纠纷、析产纠纷、以及重大疑难复杂案件；同时为多家企业提供法律支持，包括：职员违规违纪调查及开除、职务侵占罪及舞弊调查、企业人事制度建立健全、高管股权激励、股权纠纷及诉讼，其中不乏一些知名企业。

会上，王俊杰律师分享了办案中的三个案例：员工“泡病假”时律师与医院和员工的谈话方法、经理不愿意调岗时律师的处理流程、部门负责人不服从公司安排时律师的调查取证，通过这三个实践中的案例来解析律师在代理公司方劳动人事纠纷中的办案方法，以及公司建立健全《员工手册》的重要性。与会律师也针对实践中遇到的涉公司高管劳动纠纷案例展开了热烈的探讨和交流，收获良多。

在过去一年里，君悦学习培训委员会联合青年律师工作委员会连续开展了10期“午食三刻”系列分享会，10位优秀青年律师在这个自由开放的平台上大放光彩，个个才思敏捷，侃侃而谈，为大家带来干货满满的法律实务经验和宝贵的个人执业感悟。映着12月的冬日暖阳，2023年度“午食三刻”系列分享会画下完美句号。世间万物，当属知识与美食不可辜负。2024，期待在这个舞台上看到更多优秀的君悦小伙伴，为我们的午餐加点“芝士”！

mhp君悦“午食三刻”系列主题分享会

为提高青年律师业务能力，促进青年律师交流合作，mhp君悦学习委联合青工委重磅推出“午食三刻”系列主题分享会。每期午餐会主题由分享嘉宾自由选择，既可以是法律实务经验分享、典型案例解析、时事热点法评，也可以是对律所发展的建言献策、对执业成长的规划与感悟……可谓“餐餐”有新意、次次有收获。欢迎各位“有趣、有料、有想法”的青年律师报名成为“午食三刻”的主讲人，在这个青春、开放、包容的专业舞台上大展风采！